过渡期“中人”养老待遇差距的影响因素及计发办法改进路径研究——以S省Y高校为例

“中人”身处过渡期养老保险制度改革的特殊地位，不论是在理论研究层面还是实际操作层面，其养老待遇水平如何变化及关键影响因素已成为大家最关注的问题。本研究通过分析S省Y高校2015―2021年“中人”养老保险待遇核定数据，得到影响“中人”养老待遇差距的因素为视同缴费年限、视同缴费指数及上年度岗平工资。在分析现行计发办法存在问题的基础上，从调节系数的设置、视同缴费指数编制的完善，以及养老金调待机制的优化等方面提出了改进路径。